Autoridades del Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial, apoyados por el Sistema de Naciones Unidas, lanzaron el Plan Nacional para la inserción laboral de la población con discapacidad.
El plan busca potenciar el perfil de empleo de las personas con discapacidad mediante la gestión de procesos de formación, dirigidos a desarrollar competencias básicas requeridas para su participación en el mercado laboral. Igualmente procura expandir la demanda laboral de esta población a través de la concientización, asesoría e involucramiento de más empleadores inclusivos, y fortalecer los servicios de intermediación laboral para la población con discapacidad. También pretende fortalecer el desarrollo de emprendimientos productivos y promover las sinergias institucionales y la articulación de acciones dirigidas hacia la inserción laboral de las personas con discapacidad.
El Plan se establece como metas mínimas para ser alcanzadas en el 2015: la inserción de 600 personas con discapacidad en el ámbito laboral costarricense.
El bajo nivel educativo, los prejuicios y discriminación hacen que las personas con discapacidad tengan mayores índices de desempleo. No es de extrañar que una buena parte de este grupo poblacional se sienta sin oportunidades y esté más severamente afectado por la pobreza. Por tanto, esta iniciativa es un esfuerzo nacional para transitar hacia un modelo de sociedad y un mercado laboral más inclusivo y que permita el trabajo remunerado y decente de estos grupos.
Según datos del Censo Nacional de Población, un 10,5% de los habitantes del país, aproximadamente 453 mil personas, presenta algún tipo de discapacidad.
Un artículo de Costa Developers.
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